- Eğitimin İçeriği: Eğitim içeriğinde yer alan konuları mümkün olduğunca net ve öz olarak ifade edin. Hangi problemler için hangi tekniklerin kullanılabileceğini açıklayın.
- Eğitmen Bilgisi ve Tecrübesi: Eğitmeninizi tanıtın ve eğitmeninizin alanındaki tecrübesini, başarılarını ve sertifikalarını mümkün olduğunca detaylı bir şekilde paylaşın.
- Eğitimin Amacı: Eğitimin amacını belirtin. Örneğin, katılımcıların problem çözme yeteneklerini arttırmak, verimliliklerini yükseltmek, zaman kayıplarını azaltmak veya hata oranlarını düşürmek gibi hedefler olabilir.
- Eğitimin Faydaları: Eğitimin katılımcılara ne gibi faydalar sağlayacağını belirtin. Örneğin, hızlı ve etkili problem çözme yetenekleri kazanarak işlerinin kalitesini arttıracaklarını, hataları minimuma indireceklerini veya verimliliklerini arttırarak maliyetleri düşüreceklerini söyleyebilirsiniz.
- Referanslar ve İşletme Başarıları: Önceki eğitimlerinizde veya danışmanlık hizmetlerinizde elde ettiğiniz başarıları ve müşteri memnuniyeti geri bildirimlerini müşterilerinizle paylaşarak güvenilirliğinizi artırabilirsiniz.
- Uygulama ve Pratik: Eğitiminizde pratik çalışmalar yapılıyor mu? Eğitim sonrasında katılımcıların edindiği bilgileri nasıl uygulayabileceklerini anlattığınız bir bölüm olabilir.
- Eğitimin Süresi ve Şekli: Eğitimin süresi, eğitim şekli (online, yüz yüze vs) gibi detaylarınızı paylaşın.
- Eğitim Sonrası Destek: Eğitim sonrasında katılımcılara ne gibi destekler vereceğinizi belirtin. Örneğin, eğitim sonrasında uygulama desteği, sertifikasyon veya danışmanlık hizmetleri gibi seçenekleri müşterilerinizle paylaşabilirsiniz.
Eğitim, Yazılım, Danışmanlık